Détecter, identifier, convaincre le candidat en parfaite adéquation avec le cahier
La rentabilité exige des profils de plus en plus pointus. La concurrence accélère la mobilité professionnelle.
La notion de carrière appartient au passé. Conséquence de tout cela : les chargés de recherche sont
de plus en plus sollicités à tous les niveaux de recrutement.
Pour répondre efficacement à ses clients recruteurs, l’offre Wisecatt se positionne autour de deux axes :
1. Une ligne d’intervention clairement définie
– Analyse de cahier des charges
– Définition de profil
– Ciblage des sociétés et secteurs
– Identification des candidats
– Approche directe
– Evaluation par entretien téléphonique ou en face à face de candidats potentiels
– Présentation des candidats, cv , fiche analytique
– Suivi d’intégration
Cette offre est accessible en mission complète ou partielle.
2. L’intégration du facteur régional
Pour juger efficacement une candidature, il est indispensable de connaître parfaitement le tissu économique dans lequel évolue l’entreprise.
C’est la raison pour laquelle Wisecatt intègre dans ses prestations une observation attentive des facteurs régionaux. Bien entendu, il n’y a pas de limite géographique dans notre exploration des ressources de candidatures.