Détecter, identifier, convaincre le candidat en parfaite adéquation avec le cahier des charges d’une mission de recrutement, c’est vraiment un métier.
La rentabilité exige des profils de plus en plus pointus. La concurrence accélère la mobilité professionnelle. La notion de carrière appartient au passé. Conséquence de tout cela : les chargés de recherche sont de plus en plus sollicités à tous les niveaux de recrutement.
Pour répondre efficacement à ses clients recruteurs, l’offre Wisecatt se positionne autour de deux axes :
Pour répondre efficacement à ses clients recruteurs, l’offre Wisecatt se positionne autour de deux axes :
1. Une ligne d’intervention clairement définie
– Analyse de cahier des charges
– Définition de profil
– Ciblage des sociétés et secteurs
– Identification des candidats
– Approche directe
– Evaluation par entretien téléphonique ou en face à face de candidats potentiels
– Présentation des candidats, cv , fiche analytique
– Suivi d’intégration
Cette offre est accessible en mission complète ou partielle.
– Analyse de cahier des charges
– Définition de profil
– Ciblage des sociétés et secteurs
– Identification des candidats
– Approche directe
– Evaluation par entretien téléphonique ou en face à face de candidats potentiels
– Présentation des candidats, cv , fiche analytique
– Suivi d’intégration
Cette offre est accessible en mission complète ou partielle.
2. L’intégration du facteur régional
Pour juger efficacement une candidature, il est indispensable de connaître parfaitement le tissu économique dans lequel évolue l’entreprise.
C’est la raison pour laquelle Wisecatt intègre dans ses prestations une observation attentive des facteurs régionaux. Bien entendu, il n’y a pas de limite géographique dans notre exploration des ressources de candidatures.
Nos points forts
Réactivité
Wisecatt traite chaque mission comme une mission de première urgence.
Anticipation
En veille permanente sur les réseaux, Wisecatt nourrit sans cesse sa connaissance des structures décisionnelles et opérationnelles des entreprises.
Réflexion localisée
Wisecatt éclaire ses sélections par la prise en compte de facteurs régionaux.
Transparence
Wisecatt s’impose des règles de reporting et de disponibilité très strictes vis à vis de ses clients comme de ses candidats. C’est une question de respect et d’efficacité.
Discrétion
Wisecatt développe des stratégies d’approche visant à préserver les candidats de tout préjudice professionnel.
Confidentialité
Bien entendu, Wisecatt garantit la confidentialité totale de toutes les informations souvent stratégiques qui lui sont confiées par ses clients.
Wisecatt traite chaque mission comme une mission de première urgence.
Anticipation
En veille permanente sur les réseaux, Wisecatt nourrit sans cesse sa connaissance des structures décisionnelles et opérationnelles des entreprises.
Réflexion localisée
Wisecatt éclaire ses sélections par la prise en compte de facteurs régionaux.
Transparence
Wisecatt s’impose des règles de reporting et de disponibilité très strictes vis à vis de ses clients comme de ses candidats. C’est une question de respect et d’efficacité.
Discrétion
Wisecatt développe des stratégies d’approche visant à préserver les candidats de tout préjudice professionnel.
Confidentialité
Bien entendu, Wisecatt garantit la confidentialité totale de toutes les informations souvent stratégiques qui lui sont confiées par ses clients.